Chefs d’équipe de sécurité incendie en établissement recevant du public (ERP) ou en immeuble de grande hauteur (IGH) n’ayant pas occupé l’emploi depuis plus de trois ans, ou n’étant pas à jour de son recyclage triennal obligatoire

Accessibilité Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap sous certaines conditions (nous consulter)

Prérequis Diplôme SSIAP2 ou qualification équivalente Maîtrise de la langue française (lu, écrit, parlé) SST, PSE 1 ou PSC 1 en cours de validité Aptitude physique attestée Les conditions sont précisées aux articles 4 et 7 de l’arrêté du 2 mai 2005

Méthode pédagogique Les enseignements pratiques et les mises en situations d’évaluation des stagiaires représentent 50 % du temps de formation

Moyens pédagogiques : Formateurs en prévention des risques professionnels, titulaires du SSIAP et titulaires d’un certificat de compétence délivré par l’organisme à l’issue d’une validation de leur aptitude à enseigner le sujet. Supports d’animation pédagogique standardisés, utilisés en vidéo-projection.  Livret de synthèse remis à chaque stagiaire au début de la formation (à valider avec l’organisme). Installations en centre de formation : salle de cours, tables, chaises, mur clair pour la projection, tableau papier ou effaçable. En cas de formation intra-entreprise, des installations équivalentes doivent être mises à disposition par l’employeur des stagiaires.

Installations en centre de formation :
Moyens techniques : Dans le cas d’une formation intra-entreprise, les équipements ci-dessous doivent obligatoirement être mis à disposition par l’entreprise : – Installations techniques et pédagogiques d’un organisme agréé par le préfet – Site d’examen validé par le président du jury Si l’entreprise ne peut mettre à disposition les conditions matérielles requises, la formation pratique devra être effectuée dans un centre agréé. 

Equipements à mettre à disposition par le client (formation intra) : Dans le cas d’une formation intra-entreprise, les équipements cités en « Moyens Techniques »doivent obligatoirement être mis à disposition par l’entreprise

Moyens d’évaluation Le formateur évalue les acquis du stagiaire (savoirs et savoir-faire) au moyen de fiches standardisées correspondant à une procédure intégrée au système qualité de l’organisme. n Une attestation de remise à niveau est remise au stagiaire à l’issue de la formation, précisant si les objectifs sont atteints ou non, ou en cours d’acquisition.

Codes de formation
Formacode : 42811 – SSIAP NSF : 344 – Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance (y compris hygiène et sécurité)
Formation certifiante correspondant au Répertoire Spécifique sous la référence RS 1401
Prévention : SSIAP : Arrêté du 2 mai 2005  Réglementations ERP et IGH : Arrêté du 25 juin 1980, Arrêté du 30 décembre 2011
Durée : 21 heures (3 jours)

Périodicité :  Recommandée tous les 3 ans

Nombre de participants par groupe : 10 personnes maximum

Moyens d’encadrement : Organisme de formation déclaré à la DIRECCTE. Partenaire organismes de formation agrées par le Préfet du département pour dispenser cette formation.

Programme détaillé de la formation
Fondamentaux de sécurité incendie
Evacuation des occupants
Accessibilité et mise en service des moyens de secours
Principes généraux de sécurité (déclinaisons des réglements)
Mises en situation d’intervention
L’action face à différents contextes :
– Fumées, incendies
– Evacuation des occupants et prise en charge d’une victime
– Méthodes d’extinction d’un début d’incendie
– Protection individuelle
– Levées de doutes
Utilisation des moyens de communication mobiles
Prévention
Evolution de la réglementation
Accessibilité du public
Moyens de secours
Agents extincteurs
Système de sécurité incendie (SSI)
Moyens d’extinction
Gestion du poste central de sécurité
Gestion d’une alarme
Alerte des sapeurs-pompiers et réception des secours (ERP/IGH)
Gestion d’une évacuation
Organisation d’une séance de formation
Les méthodes pédagogiques
Pratique de l’animation
L’équipe de sécurité incendie
Organiser l’accueil d’un nouvel agent
Motiver son équipe et organiser des exercices quotidiens
Gérer les conflits
Gestion des documents administratifs
Bilan de la formation 

Cette formation n’est pas mesurable pour l’année 2023.